| PATVIRTINTA
Birštono savivaldybės administracijos direktoriaus 2025 m. spalio 28 d. įsakymu Nr. (6.4.E)-AVE-192 |
| SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS |
| I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA |
| 1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Savivaldybės administracijos direktoriui. |
| II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS |
| 3. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
4. Viešųjų paslaugų teikimo administravimas. |
| III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA |
| 5. Socialinės paramos ir socialinių paslaugų administravimas.
6. Socialinė parama. |
| IV SKYRIUS
FUNKCIJOS |
| 7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. 9. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją. 11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas. 12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją. 13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus. 14. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. 15. Organizuoja viešuosius pirkimus, susijusius su struktūrinio padalinio veikla. 16. Leidžia įsakymus struktūrinio padalinio kompetencijos klausimais. 17.Kontroliuoja Savivaldybės teritorijoje socialinę paramą ir socialines paslaugas įvairių socialinių grupių asmenims teikiančių institucijų veiklą. 18. Teikia teismams ieškinius, pareiškimus, prašymus, atsiliepimus, išvadas bei ruošia teismui reikalingą dokumentaciją struktūrinio padalinio kompetencijai priskirtais klausimais, dalyvauja teismo posėdžiuose, pradeda administracinių nusižengimų teiseną, atlieka tyrimą, surašo protokolus, nagrinėja administracinių nusižengimų bylas. 19. Kuruoja atvejo vadybą Savivaldybėje, analizuoja vaiko gerovės būklę, teikia siūlymus dėl vaiko teisių apsaugos ir vaiko gerovės Savivaldybėje įgyvendinimo užtikrinimo ir tobulinimo, bendradarbiauja su Savivaldybės Globos centru, kitų savivaldybių administracijomis dėl tinkamiausio globėjo / rūpintojo ar budinčio globėjo parinkimo vaikui, kuriam reikalinga globa / rūpyba. 20. Vykdo užimtumo didinimo programų rengimą, užtikrina darbo rinkai besirengiančių asmenų atvejo vadybą, paslaugų bei priemonių įgyvendinimą bedarbiams bei darbo rinkai besirengiantiems asmenims. 21. Pildo struktūrinio padalinio darbo laiko apskaitos žiniaraščius. 22. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. |
| V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI |
| 23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: 23.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;23.2. studijų kryptis – teisė; 23.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba); arba: 23.4.išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 26.5. darbo patirties trukmė – 5 metai. |
| VI. KOMPETENCIJOS |
| 24. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
24.1. komunikacija – 4; 24.2. analizė ir pagrindimas – 4; 24.3. patikimumas ir atsakingumas – 4; 24.4. organizuotumas – 4; 24.5. vertės visuomenei kūrimas – 4. 25. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: 25.1. lyderystė – 4; 25.2. veiklos valdymas – 4; 25.3. strateginis požiūris – 4. 26. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: 26.1. informacijos valdymas – 4. 27. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: 27.1. veiklos planavimas – 4.
|
