| PATVIRTINTA
Birštono savivaldybės administracijos direktoriaus 2025 m. lapkričio 3 d. įsakymu Nr. (6.4.E.)-AVE-197 |
| BIRŠTONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS TEISĖS IR CIVILINĖS METRIKACIJOS SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS |
| I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA |
| 1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Savivaldybės administracijos direktoriui. |
| II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS |
| 3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (atstovavimas teismuose ir (ar) išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose).
4. Administracinių paslaugų teikimas. 5. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra. 6. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme. |
| III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA |
| 7. Teisė.
8. Pirminės teisinės pagalbos teikimas, leidimų organizuoti renginius išdavimas, civilinės būklės aktų registravimas, gyvenamosios vietos deklaravimas. 9.Viešosios tvarkos užtikrinimas, komunalinių atliekų sistemos organizavimas. 10.Savivaldybės įstaigų vadovų darbo santykių organizavimo funkcijos. |
| IV SKYRIUS
FUNKCIJOS |
| 11. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
12. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. 13. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją. 16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją. 17. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus. 18. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. 19. Pradeda administracinių nusižengimų teiseną, atlieka administracinių nusižengimų tyrimą, surašo administracinio nusižengimo protokolus bei nagrinėja administracinių nusižengimų bylas, pagal Birštono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais suteiktus įgaliojimus. 20. Užtikrina rengiamų Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektų bei kitų dokumentų atitikimą teisės aktams, teikia savo pastabas bei pasiūlymus. 21. Rengia arba vizuoja Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, teikia išvadas ir pasiūlymus dėl sutarčių vykdymo ir sutarčių vykdymo kontrolės organizavimo. 22. Atstovauja Savivaldybei, Savivaldybės administracijai Lietuvos Respublikos teismuose ir gina Savivaldybės, Savivaldybės administracijos teisėtus reikalavimus, rengia procesinius dokumentus. 23. Konsultuoja teisės klausimais Savivaldybės tarybos narius, Administracijos darbuotojus. 24. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. |
| V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI |
| 25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
25.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 25.2. studijų kryptis – teisė; 26. Atitikimas kitiems reikalavimams: 26.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“. |
| VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS |
| 27. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. komunikacija – 4; 27.2. analizė ir pagrindimas – 4; 27.3. patikimumas ir atsakingumas – 4; 27.4. organizuotumas – 4; 27.5. vertės visuomenei kūrimas – 4. 28. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: 28.1. lyderystė – 4; 28.2. veiklos valdymas – 4; 28.3. strateginis požiūris – 4. 29. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: 29.1. informacijos valdymas – 4. 30. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: 30.1. žmogiškųjų išteklių valdymas – 4. |