Birštono savivaldybė skelbia konkursą Birštono sporto centro (teisinė forma – biudžetinė įstaiga, buveinė – B. Sruogos g. 18, Birštonas, kodas – 300557130) direktoriaus (toliau – Direktorius) pareigoms užimti.

Darbo užmokestis – pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 13 iki 15.

Pareigybės lygis – A2..

Darbo pobūdis:

1. organizuoja Centro darbą, vadovauja Centrui ir atsako už jo veiklą, priima su Centro veikla susijusius sprendimus, organizuoja ir užtikrina įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Savivaldybės tarybos sprendimų ir kitų teisės aktų įgyvendinimą jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2. rengia ir teikia savininko teises ir pareigas įgyvendinančiajai institucijai pasiūlymus dėl su Centro veikla susijusių sprendimų projektų, pagal savo kompetenciją teikia pasiūlymus Savivaldybės tarybai, Merui, kitoms institucijoms Centro veiklos klausimais;
3. tvirtina Centro organizacinę struktūrą, nuostatus, pareigybių sąrašą, neviršydamas nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus, nustato darbuotojų darbo krūvius vadovaudamasis galiojančiais teisės aktais;
4. inicijuoja, organizuoja ir vadovauja Centro strateginio plano, metinio veiklos plano, sportinio ugdymo plano ir sportinio ugdymo programų rengimui, tvirtina šiuos dokumentus, vadovauja jų įgyvendinimui, rengia ir vykdo programas;
5. teikia metų veiklos ataskaitas Birštono savivaldybės tarybai, sporto statistinius dokumentus Švietimo, mokslo ir sporto ministerijai, kitas statistines ataskaitas Valstybės duomenų agentūrai;
6. vadovauja su Centro veikla susijusių dokumentų rengimui, tvirtina darbo tvarkos taisykles, saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos instrukcijas, darbo apmokėjimo ir kitus vidaus teisės aktus;
7. organizuoja vaikų, jaunimo, suaugusiųjų sporto laisvalaikį bei užimtumą, vykdo formalųjį švietimą papildančias ir neformaliojo vaikų švietimo sportinės krypties programas, sporto saviraiškos bei meistriškumo srityse;
8. organizuoja ir vykdo mokomąjį treniruočių procesą, sporto varžybas ir sveikatą stiprinančius renginius, stovyklas;
9. 9. teisės aktų nustatyta tvarka priima ir atleidžia Centro darbuotojus, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas, vykdo jų veiklos stebėseną ir kontrolę, atlieka veiklos vertinimą, tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, darbo grafikus, organizuoja darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir mokymą, vykdo kitas Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatytas su darbo santykiais susijusias funkcijas;
10. vykdo Centro biudžeto valdymą, išlaidų kontrolę, užtikrina racionalų, veiksmingą ir taupų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingą vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;
11. atsako už iš savivaldybės biudžeto gaunamų lėšų panaudojimą pagal paskirtį, užtikrina patikėto turto apsaugą, teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja Savivaldybės tarybos paskirtomis lėšomis, turi parašo teisę banko dokumentuose;
12. kontroliuoja viešųjų pirkimų vykdymą, rengia atitinkamas užduotis dėl planuojamų viešųjų pirkimų;
13. užtikrina veiklų, skirtų asmenims su negalia ir veiklų, prisidedančių prie visuomenės psichosocialinės ir dvasinės gerovės kūrimo, įgyvendinimą;
14. leidžia įsakymus ir kontroliuoja jų vykdymą, sudaro komisijas, darbo grupes Centro veiklos klausimams spręsti, pasirašo sutartis ir aktus, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Savivaldybės tarybos sprendimais;
15. teikia pasiūlymus dėl Centro nuostatų papildymo ir pakeitimo;
16. inicijuoja ir vykdo papildomų finansavimo šaltinių paiešką įvairiuose tarptautiniuose ir Lietuvos fonduose, teikiančiuose finansinę paramą įvairioms programoms vykdyti, rengia projektus ir kontroliuoja jų įgyvendinimą;
17. organizuoja sporto tarybos posėdžius;
18. Centro vardu sudaro sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis, išduoda įgaliojimus, priima sprendimus dėl Centro veiklos organizavimo ir plėtojimo, teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja Centrui santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis, juridiniais bei fiziniais asmenimis arba tam įgalioja kitus darbuotojus;
19. inicijuoja ir organizuoja Centro viešųjų paslaugų teikimą, užtikrina sportinės edukacijos veiklų, sudarančių sąlygas formaliajam ir neformaliajam švietimui įgyvendinimą, bendradarbiauja su švietimo ir kitomis įstaigomis rengiant neformaliojo švietimo programas, kontroliuoja jų vykdymą;
20. rengia metinę Centro veiklos ataskaitą ir teikia ją įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai;
21. garantuoja, kad pagal Viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi;
22. atlieka ir kitas teisės aktų nustatytas funkcijas bei Savivaldybės tarybos, Mero, Administracijos direktoriaus ir Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjo pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti Įstaigos bei Birštono savivaldybės strateginiai uždaviniai.

Kvalifikaciniai reikalavimai:

3. Direktorius, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo arba 3 metų darbo sporto srityje stažą bei turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį įmonėms, įstaigoms, organizacijoms ir (ar) jų padaliniams;

3.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymu, Lietuvos Respublikos sporto įstatymu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu bei kitais įstatymais ir teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinės įstaigos bei sporto veiklą ir gebėti juos taikyti praktikoje;

3.3. būti susipažinęs su Lietuvos sporto sistema, Lietuvos ir Birštono sporto plėtojimo strategijomis ir programomis, turėti strateginio planavimo, dalykinio bendravimo įgūdžių, gebėti planuoti ir organizuoti įstaigos darbą, formuoti ir dirbti komandoje, analizuoti duomenis, atlikti vertinimus ir priimti optimalius sprendimus, gebėti rengti ir vadovauti projektų rengimui;

3.4. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis;

3.5. gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688, reikalavimus;

3.6. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip Bl kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą).

Pretendentas privalo pateikti:

1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
3. išsilavinimą patvirtinančius dokumentus;
4. ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo arba 3 metų darbo sporto srityje stažą patvirtinančius dokumentus;
5. ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį įmonėms, įstaigoms, organizacijoms ir (ar) jų padaliniams patvirtinančius dokumentus;
6. lietuvių kalbos mokėjimo lygio atitiktį Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688, reikalavimams įrodančius dokumentus;
7. užsienio kalbos mokėjimo lygį patvirtinantį dokumentą;
8. kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
9. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
10. užpildytą pretendento anketą;
11. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą.

Pretendentas dokumentus  teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.

Pretendentų dokumentai priimami per 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Birštono savivaldybės ir Birštono sporto centro interneto svetainėse. Pateikiant pretendentų dokumentus, kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir prireikus patikslinti ar papildyti pateiktus dokumentus, terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5 darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti; kad, kai nė vienas pretendentas nepateikia dokumentų dalyvauti konkurse arba nė vienas pretendentas neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) teigiamai atsako į bent vieną iš pretendento anketos 4–10 klausimų, terminas, per kurį priimami pretendentų dokumentai po konkurso paskelbimo, gali būti pratęstas iki 10 darbo dienų.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

Skelbimo data – 2023-07-14.

Dokumentai priimami iki – 2023-07-28.

Išsamesnė informacija teikiama Birštono savivaldybės administracijos Teisės ir civilinės metrikacijos skyriuje adresu: Jaunimo g. 2, Birštonas, 209 kab., telefonu (8 319) 56409,   el. p.  vilma.klebauskiene@birstonas.lt.