Birštono savivaldybės administracijos

direktoriaus 2020 m. gruodžio 31 d.

įsakymu Nr. AV-483

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui.

VEIKLOS SRITIS

4. Priežiūra ir kontrolė.

5. Administracinių paslaugų teikimas.

6. Sprendimų įgyvendinimas.

7. Veiklos planavimas.

8. Informacinių technologijų valdymas.

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

10. Savivaldybės teisės aktų įgyvendinimas vertingų Savivaldybės kultūros paveldo objektų tvarkymo ir priežiūros kraštovaizdžio, architektūros – želdynų, miškų ir Savivaldybės estetikos objektų tvarkymo ir priežiūros srityse.

11. Vertingų Savivaldybės kultūros paveldo objektų tvarkymo ir priežiūros kraštovaizdžio, architektūros – želdynų, miškų ir Savivaldybės estetikos objektų tvarkymo ir priežiūros srityse.

12. Architektūra ir teritorijų planavimas.

13. Teritorijų planavimas, statyba, architektūra, kraštotvarka, paminklosauga ir paveldosauga.

14. Informacinės technologijos.

FUNKCIJOS

16. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

17. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

18. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

19. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

20. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.

21. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.

22. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.

23. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.

24. Tvarko adresų (gatvių, pastatų, statinių ir kitų savivaldybės teritorijoje esančių ir jai nuosavybės teise priklausančių objektų pavadinimų, pastatų ir šių pastatų butų ar patalpų numerių) suteikimą ir keitimą.

25. Priima bei išduoda fiziniams bei juridiniams asmenims reikiamą planavimo bei projektavimo dokumentaciją.

26. Pritaria statinių projektams, derina teritorijų planavimo dokumentus, žemės sklypų ribų ir apribojimų planus, topografinius planus, geodezines nuotraukas.

27. Konsultuoja fizinius ir juridinius asmenis projektavimo, statybos, teritorijų planavimo ir žemėtvarkos klausimais ir kitais priskirtais veiklos klausimais.

28. Nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų prašymus, skundus, Savivaldybės tarybos narių, Savivaldybės administracijos padalinių paklausimus ir rengia jiems atsakymus priskirtais veiklos klausimais.

29. Dalyvauja Savivaldybės komisijų, darbo grupių veikloje, pagal pareikalavimą atlieka objektų patikrą, analizuoja inžinerinės infrastruktūros būklę ir plėtrą, gavus įgaliojimą, atstovauja Savivaldybei teisme pagal savo kompetenciją.

30. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

31.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

31.2. studijų kryptis – architektūra;

arba:

31.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

31.4. darbo patirtis – urbanistikos ar architektūros srities patirtis;

31.5. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

32. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

32.1. kalba – anglų;

32.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

33. Atitikimas kitiems reikalavimams:

33.1. gebėti dirbti su ArcGIS programomis.

33.2. gebėti dirbti su Lietuvos Respublikos teritorijų planavimo dokumentų rengimo ir teritorijų planavimo proceso valstybinės priežiūros informacine sistema (TPDRIS).

33.3. gebėti dirbti su Statybos leidimų ir statybos valstybinės priežiūros informacinė sistema „InfoStatyba“.

KOMPETENCIJOS

34.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;

34.2. organizuotumas – 4;

34.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

34.4. analizė ir pagrindimas – 4;

34.5. komunikacija – 5.

35. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

35.1. strateginis požiūris – 3;

35.2. veiklos valdymas – 2;

35.3. lyderystė – 2.

36. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

36.1. informacijos valdymas – 4;

36.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 4.

37. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

37.1. viešųjų pirkimų išmanymas – 4.