| PATVIRTINTA
Birštono savivaldybės tarybos 2020 m. spalio 2 d. sprendimu Nr. TS-161 |
| BIRŠTONO SAVIVALDYBĖS KONTROLĖS IR AUDITO TARNYBOS
BIRŠTONO SAVIVALDYBĖS KONTROLIERIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS |
| I. SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA |
| 1. Pareigybės lygmuo – įstaigos vadovo pavaduotojas (II lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Savivaldybės tarybai. |
| II. SKYRIUS
FUNKCIJOS |
| 3. Atlieka kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.
4. Atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. 5. Vadovauja įstaigai. 6. Valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams. 7. Valdo įstaigos išteklius. 8. Atlieka funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 27 straipsnio 9 dalyje. 9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus. |
| III. SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI |
| 10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 10.2. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai; 10.3. darbo patirtis – finansų, ekonomikos, teisės, audito arba kontrolės srityse patirtis; 10.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai. |
| IV. SKYRIUS
KOMPETENCIJOS |
| 11. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
11.1. komunikacija – 5; 11.2. analizė ir pagrindimas – 5; 11.3. patikimumas ir atsakingumas – 5; 11.4. organizuotumas – 5; 11.5. vertės visuomenei kūrimas – 5. 12. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: 12.1. lyderystė – 4; 12.2. veiklos valdymas – 5; 12.3. strateginis požiūris – 5. 13. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: 13.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 5. 14. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: 14.1. veiklos planavimas – 5; 14.2. dokumentų valdymas – 5. |
