Birštono savivaldybė, biudžetinė įstaiga, Jaunimo g. 2, Birštonas, kodas 188750166) skelbia konkursą viešosios įstaigos „Tulpės“ sanatorijos vadovo – direktoriaus pareigoms eiti.

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS „TULPĖS“ SANATORIJOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

1. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Šis pareigybės aprašymas reglamentuoja viešosios įstaigos „Tulpės“ sanatorijos administracijos vadovo – direktoriaus (toliau – direktorius) pareigybės bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus, funkcijas, pavaldumą, teises, atsakomybę ir atskaitomybę.
2. Direktorius viešo konkurso būdu į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas bei jo mėnesinė alga nustatoma vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisės aktais.
3. Direktorius savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais poįstatyminiais aktais, Birštono savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, reglamentuojančiais sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, įstaigos įstatais, darbo tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu ir kitais teisės aktais.

1. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI
2. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

4.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

4.2. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas įr įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.

4.3. turėti ne mažesnę kaip 4 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms.

5. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

5.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

5.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;

5.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

5.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

5.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

5.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

5.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;

5.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.);

III. DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS PASKIRTIS

6. Direktoriaus pareigybė reikalinga organizuoti VšĮ „Tulpės“ sanatorijos veiklą, vadovauti įstaigos administracijai, įgyvendinant pagrindinius įstaigos tikslus ir uždavinius, užtikrinti efektyvų įstaigai patikėto turto naudojimą bei saugumą, organizuoti ir vykdyti VšĮ „Tulpės“ sanatorijos įstatuose numatytą veiklą.
7. DIREKTORIAUS KOMPETENCIJA
8. Įstaigos direktoriaus kompetencija:

7.1. vadovauti Įstaigos pagrindinei ir ūkinei veiklai;

7.2. organizuoti Įstaigos veiklą ir veikti Įstaigos vardu santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis;

7.3. rengti Įstaigos veiklos planus ir veiklos ataskaitas;

7.4. organizuoti Įstaigos buhalterinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymą;

7.5. įgyvendinti visuotinio dalininkų susirinkimo priimtus sprendimus;

7.6.  atidaryti ir uždaryti sąskaitas bankuose;

7.7. užtikrinti Įstaigos turto efektyvų panaudojimą ir jo apsaugą;

7.8. tvirtinti Įstaigos turto nusidėvėjimo normatyvus, nurašyti nusidėvėjusį Įstaigos turtą;

7.9. priimti į darbą ir atleisti darbuotojus;

7.10. nustatyti Įstaigos vidaus struktūrą ir  darbuotojų etatus;

7.11. nustatyti darbuotojų atlyginimus, skirti darbuotojams paskatinimus ir taikyti drausminę atsakomybę;

7.12. tvirtinti Įstaigos vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, Įstaigos kolegialių organų, išskyrus Stebėtojų tarybos, nuostatus ir darbo reglamentus, lokalius teisės aktus; duoti privalomus nurodymus darbuotojams;

7.13.  atstovauti Įstaigai teisme, valstybės ir savivaldybių valdymo organuose ir santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis arba įgalioti tam kitą įstaigos atstovą;

7.14. skirti bei atšaukti Įstaigos padalinių vadovus;

7.15. rengti padalinių ir filialų vadovų atestaciją;

7.16.  organizuoti Įstaigos darbą ir atsakyti už jos uždavinių vykdymą;

7.17. rengti veiklos planus ir ataskaitas;

7.18. disponuoti sąskaita Įstaigos uždaviniams vykdyti, sudaryti sandorius;

7.19. suderinus su stebėtojų taryba tvirtinti Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką;

7.20. pranešti dalininkams apie įvykius, galinčius turėti esminės reikšmės įstaigos veiklos tęstinumui, veiklos pobūdžiui ir apimtims;

7.21. pagal kompetenciją užtikrinti patikėjimo teise dalininkų perduoto ir Įstaigos turto efektyvų panaudojimą ir jo apsaugą;

7.22. rengti ir teikti  visuotiniam dalininkų susirinkimui ir Juridinių asmenų registrui praėjusių finansinių metų įstaigos  veiklos ataskaitą ir metinį finansinių ataskaitų rinkinį kartu su auditoriaus išvada (tuo atveju, jei finansinių ataskaitų auditas atliktas);

7.23. kreiptis į dalininkus dėl neefektyviai dirbančių įstaigos padalinių reorganizavimo ar likvidavimo;

7.24. teikti informaciją apie Įstaigos veiklą visuomenei ir dalininkams;

7.25. Įstaigos vardu pasirašyti dokumentus ir įgalioti kitus asmenis vykdyti vadovo kompetencijai priskirtas  funkcijas;

7.26. įstatymų nustatyta tvarka skelbti viešą informaciją, sudaryti sąlygas Įstaigos buveinėje su ja susipažinti tretiesiems asmenims;

7.27. pateikti dokumentus ir duomenis, nurodytus Civilinio kodekso 2.66 straipsnyje, Juridinių asmenų registrui;

7.28. nustatyti Įstaigos išlaidų, skirtų darbo užmokesčiui ir medikamentams, normatyvus, jei tai atlikti paveda visuotinis dalininkų susirinkimas;

7.29. organizuoti Įstaigos dalininkų registravimą;

7.30. sukurti ir prižiūrėti Įstaigos vidaus kontrolės sistemą (taisykles, normų, priemonių ir procedūrų visumą);

7.31. turėti kitų teisių ir pareigų, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams;

7.32. vykdyti kitus, su VšĮ „Tulpės“ sanatorijos funkcijomis susijusius, nenuolatinio pobūdžio Birštono savivaldybės mero ir VšĮ „Tulpės“ sanatorijos veiklą kuruojančio Birštono savivaldybės administracijos valstybės tarnautojo (Savivaldybės gydytojo) pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti įstaigos bei Birštono savivaldybės strateginiai uždaviniai.

1. DIREKTORIAUS TEISĖS
2. Kreiptis į steigėją dėl ilgalaikio turto perdavimo, perleidimo, išnuomojimo, įkeitimo, laidavimo juo, dėl steigėjo turto, perduoto pagal panaudos sutartį, nuomos panaudos ir mainų.
3. Dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, seminaruose, mokymuose, stažuotėse, projektuose pagal atliekamos veiklos pobūdį.
4. Teikti siūlymus steigėjui, Birštono savivaldybės administracijai, rengiant ir svarstant dokumentų, reglamentuojančių sveikatinimo veiklą, projektus.
5. Dalyvauti posėdžiuose ir pasitarimuose, kai sprendžiami įstaigos veiklos klausimai.
6. Naudotis kitomis teisėmis, kurias suteikia įstatymai ir kiti teisės aktai.

VI. DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

13. Direktoriaus atsakomybę nustato Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, Lietuvos Respublikos įstatymai, steigėjo sprendimai, Savivaldybės mero potvarkiai, įstaigos įstatai, šis pareigybės aprašymas ir kiti teisės aktai.
14. Direktorius atsako už:

          14.1. savo pareigų, nustatytų pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą teisės aktų nustatyta tvarka;

          14.2. Lietuvos Respublikos įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, teisės aktų nustatyta tvarka;

14.3. žalą, padarytą įstaigai ar įstaigos pacientams dėl savo kaltės ar neatsargumo, teisės aktų nustatyta tvarka;

14.4. tvarkomų dokumentų saugojimą ir turimos informacijos konfidencialumą.

15. Direktoriui kasmetines ir tikslines atostogas suteikia, į tarnybines komandiruotes siunčia Birštono savivaldybės meras.
16. Nesančio darbe dėl atostogų, laikinojo nedarbingumo, ilgalaikių (daugiau kaip 1 d.) komandiruočių ar kitų priežasčių Įstaigos direktoriaus pareigas eina Įstaigos direktoriaus pavaduotojas, kurio pareigybės aprašyme įrašyta tokia funkcija, be atskiro rašytinio pavedimo.
17. Direktorius, atleidžiant jį iš pareigų, privalo pagal perdavimo–priėmimo aktą perduoti įstaigos reikalus, turtą ir dokumentus tiesioginio vadovo nurodytam asmeniui.
18. Direktorius yra tiesiogiai pavaldus Birštono savivaldybės merui ir atskaitingas Birštono savivaldybės tarybai.

Būtinų pateikti dokumentų sąrašas:

-gyvenimo aprašymą (nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį (-ius), elektroninio pašto adresą (-us), išsilavinimą darbo patirtį savo privalumų sąrašą: dalykines savybes, kompetencijas ir gebėjimus, informaciją apie kvalifikacijos kėlimą ir kt.);

-asmens tapatybę, išsilavinimą, darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas;

-privačių interesų deklaraciją, pateikiamą Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka;

-užpildytą pretendento anketą (Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas) (toliau – Pretendento anketa);

-užpildytą Pretendento sutikimo dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėms Nuostatų 6 priedo formą;

-kitų dokumentų kopijas, patvirtinančias pretendento atitiktį skelbime nurodytiems reikalavimams.

Jeigu atsakingam asmeniui kyla pagrįstų abejonių dėl pretendento pateiktos informacijos tikrumo ar dėl pateiktos informacijos aiškumo, jis per 3 darbo dienas nuo nurodytų dokumentų pateikimo termino pabaigos gali paprašyti pretendento per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą papildomai pateikti prašomo dokumento (-ų) kopiją (-as).

Viešosios įstaigos „Tulpės“ sanatorijos direktoriaus pastovioji darbo užmokesčio dalis –

• mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis – 3440,00 Eur (nustatytas vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio 1–7 dalimis);
• kintamosios dalies dydis priklauso nuo praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos rezultatų (vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio 10 punktu)

Dokumentai teikiami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo  (konkurso paskelbimo data – 2023-11-03, skelbimo Nr. 91939). Dokumentai teikiami el.būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį https://portalas.vtd.lt

 Atrankoje gali būti taikomi šie vertinimo metodai:

– interviu (struktūruotas ar pusiau struktūruotas, individualus ar grupinis pokalbis, kurio metu pretendentams individualiai ar grupėje užduodami vienodi klausimai, išlaikant jų seką, pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai su galimybe užduoti tikslinamuosius klausimus ar pateikiami pagrindiniai klausimai su galimybe užduoti papildomus klausimus);

– praktinė užduotis (Atrankos metu raštu ir (ar) žodžiu pateikiama (-os) užduotis (-ys), kuri (-ios) leidžia prognozuoti pretendento elgesį realiose darbo situacijose);

-esė (pretendento samprotavimas raštu nurodyta tema, paremtas tezių formulavimu ir jų pagrindimu argumentais).

Išsamesnė informacija teikiama Birštono savivaldybės administracijos Teisės ir civilinės metrikacijos skyriuje adresu: Jaunimo g. 2, Birštonas, 209 (arba 212) kab., telefonu +370 659 01071 (arba +370 686 62910)   el. p.  vilma.klebauskiene@birstonas.lt (arba ausra.slavinskiene@birstonas.lt)

Birštono savivaldybės informacija