Birštono savivaldybės administracijos

direktoriaus 2020 m. lapkričio 20 d.

įsakymu Nr. AV-421

PAREIGYBES CHARAKTERISTIKA

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Savivaldybės administracijos direktoriui.

VEIKLOS SRITIS

3.1. priežiūra ir kontrolė.

4. Papildoma  veiklos sritis:

4.1. stebėsena ir analizė.

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

5.1. vidaus auditas.

6. Papildomos veiklos srities specializacija:

6.1. vidaus auditas.

FUNKCIJOS

8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

17. Vykdo Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatyme numatytas vidaus audito tarnybos vadovo, auditoriaus funkcijas.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

18.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

18.2. studijų kryptis – matematika;

18.3. darbo patirtis – audito arba vidaus audito srities patirtis;

18.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai.

KOMPETENCIJOS

19.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;

19.2. organizuotumas – 4;

19.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

19.4. analizė ir pagrindimas – 4;

19.5. komunikacija – 4.

20. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

20.1. strateginis požiūris – 4;

20.2. veiklos valdymas – 4;

20.3. lyderystė – 4.

21. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

21.1. įžvalgumas – 4;

21.2. informacijos valdymas – 4;

21.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4.