| Birštono savivaldybės administracijos lygių galimybių padėties analize siekiama įvertinti lyčių padėtį Savivaldybės administracijoje bei numatyti tokias priemones, paslaugas, programas ir veiksmų planus, kurie sukurtų vienodai kokybiškas darbo sąlygas darbuotojams (tiek moterims, tiek vyrams). Savivaldybės administracija siekia kurti harmoningai veikiančią ir demokratišką instituciją, užtikrindama lygiateisiškumo principo taikymą visose sprendimų priėmimo srityse.
Atliekant lygių galimybių padėties analizę, pirmiausia buvo sukaupti Savivaldybės administracijos statistiniai duomenys, jie diferencijuoti pagal lyties, amžiaus ir kitus kriterijus, kurie padeda nustatyti lyčių nelygybės problemas ir rasti jų sprendimo būdus. |
| 2024-2025 metų Birštono savivaldybės administracijos lygių galimybių padėties analizė |
| 2026 metų Birštono savivaldybės administracijos lygių galimybių padėties analizė |
